FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA BIDAN DALAM PELAYANAN PEMERIKSAAN IBU HAMIL (K4) DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BANJARAN KABUPATEN MAJALENGKA TAHUN 2015
Abstract
Cakupan pemeriksaan kehamilan (K4) di wilayah kerja UPTD Puskesmas Banjaran baru mencapai sebesar 74,11%, masih di bawah target ditetapkan 95%. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja bidan dalam pelayanan pemeriksaan ibu hamil di Wilayah Kerja Puskesmas Banjaran Kabupaten Majalengka Tahun 2015.
Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel independen (umur, pendidikan dan masa kerja) dan variabel dependen (kepatuhan bidan).Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh bidan yang tercatat di wilayah kerja UPTD Puskesmas Banjaran periode bulan Februari sampai dengan maret 2015 dengan menggunakan teknik sampling yaitu total sampling.Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket dan data dokumentasi berupa kinerja bidan dalam kunjungan pemeriksaan kehamilan (K4).Analisis data menggunakan analisis univariat dan bivariat dengan chi square.
Hasil analisis data diperoleh keseimpulan yaitu kurang dari setengahnya (44%) bidan dengan kinerja kurang baik dalam kunjungan pemeriksaan kehamilan (K4), kurang dari setengahnya (40%) bidan dengan usia dewasa awal, lebih dari setengahnya (60%) bidan dengan masa kerja baru, lebih dari setengahnya (60%) bidan dengan motivasi kerja kurang, ada hubungan antara umur, masa kerja dan motivasi dengan kinerja bidan dalam kunjungan pemeriksaan kehamilan (K4) di Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Banjaran tahun 2015, ï²value<ï¡0,05.
Saran-saran yaitu bidan terus meningkatkan kinerjanya dalam kunjungan pemeriksaan kehamilan, bagi bidan dengan umur dewasa awal hendaknya dapat menjalin kerjasama dengan bidan senior sehingga dapat lebih memahami lagi tentang tugas dan fungsi pokok bidan, bidan senior diharapkan dapat membina bidan-bidan pemula sehingga kinerja bidan pemula dapat meningkat.References
Indonesia. Bandung. Putra Setia.
Darma, MB. 2005. Evaluasi Kinerja Sumber
Daya Manusia, Cetakan ke II.
Bandung: Refika Aditama.
Depdiknas. 2003. Undang-Undang Sistim
Pendidikan Nasional 2003. Jakarta.
Depdiknas
Depdiknas. 2010. Kamus Besar Bahasa
Indonesia.Jakarta: Depdiknas.
Depkes RI. 2004 .Pedoman Pelayanan
Kesehatan Prenatal. Jakarta. Depkes
RI.
_______. 2008. Program Kesehatan
Reproduksi dan Pelayanan Integratif.
Jakarta. Depkes RI.
_______.2011. Profil Kesehatan Indonesia.
Jakarta. Depkes RI.
Dinas Kesehatan Majalengka, 2012. Profil
Kesehatan Majalengka. Dinkes
Majalengka
Dinkes Jabar. 2011. Profil Kesehatan Jawa
Barat. Bandung Dikes Jabar
Eriyatno, A. 2006.Seri Manajemen Sumber
Daya Manusia, Kinerja Cetakan ke
IV. Jakarta : Elex Media Komputindo
Kelompok Gramedia
Estiwidani.D, dkk. 2008.Kinerja Teori,
Penilaian dan Penelitian, Cetakan ke
II. Jakarta : Pusat Kajian Ekonomi
Kesehatan FKM UI
Hayadi dan Kristiani. 2007.Manajemen
Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Andi.
Kemenkes RI, 2009.Pedoman Desa Siaga.
Jakarta : Kemenkes RI.
_______.2012.Profil Kesehatan Indonesia
Tahun 2012. Jakarta: Kemenkes RI.
Manuaba, IB. 2008. Kapita Selekta
Penatalaksanaan Rutin Obstetri
Ginekologi. Jakarta: EGC
Mapiare, AB. 2011. Psikologi Perkembangan.
Jakarta. Gunung Agung.
Muchlas, H. 2006. Perilaku Organisasi I –
Organizational Behavior Cetakan II.
Yogyakarta: Program Pendidikan
Pasca Sarjana UGM
Nazriah, S. 2009. Landasan Manajemen
Pendidikan. Bandung: Rosdakarya
Notoatmodjo, S. 2003. Pendidikan dan
Perilaku Kesehatan. Jakarta. Rineka
Cipta
_______. 2007. Promosi Kesehatan
Masyarakat. Jakarta. Rineka Cipta
_______. 2010. Metodologi Penelitian
Kesehatan. Jakarta. Rineka Cipta
_______.2011. Kesehatan Masyarakat Ilmu
dan Seni. Jakarta. Rineka Cipta.
Prawiroharjo, Sarwono. 2005. Pelayanan
Kesehatan Maternal dan Neonatal.
Jakarta. Arcan.
Prihadi, W. 2007.Manajemen Sumber Daya
Manusia, Cetakan. Jakarta : PT
Gramedia Widiasarana
Saefudin, Abdul Bari. 2006. Obstetrik dan
Ginekplogi.Jakarta. EGC
_______. 2009. Ilmu Kebidanan. Jakarta:
Yayasan Bina Pustaka Sarwono
Prawirohardjo.
Saleha, Siti. 2009. Asuhan Masa Nifas.
Jakarta. Salemba Medika
Setiadi, Hari. 2007. Produktivitas Kerja
Tenaga Kesehatan. Jakarta. Harmoni.
Siagian, S. 2004. Organisasi, Kepemimpinan
dan Perilaku, Cetakan ke 8. Jakarta :
CV Massagung
Suharyadi, K. 2008. Perilaku Keorganisasian
Edisi pertama cetakan ke 2 BPFE
Yogyakarta
Supriyati. 2010. Faktor-faktor Yang
Berhubungan dengan Kinerja Bidan
Desa dalam Pemeriksaan
Kehamilandi wilyah kerja UPTD
Puskesmas Panumbangan Kabupaten
Ciamis tahun
2010.Skripsi.Tasikmalaya. Poltekes
Tasikmalaya.
Suhartini, T. 2010. Faktor-faktor Yang
Mempengaruhi Kinerja Bidan Desa dalam Pemeriksaan Kehamilan di
wilayah kerja Puskesmas
Pagerageung Tasikmalaya tahun
2010. Cirebon. Poltekes BPH.
Trisnantoro dan Agastya.2008. Manajemen
Sumber Daya Manusia Edisi ke dua,
Cetakan ke III. Yogyakarta : Bagian
Penerbitan STIE YPKN
Wiknjosastro, Hanifa. 2006. Ilmu Kebidanan.
Jakarta. Bina Pustaka Sarwono
Prawirohardjo.
